职位类别 教育培训 > 教师
理科教师
地区
兰州
平均月薪 约￥67,080/年
￥5,590
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 19% |
| 年薪5.22-6.61万 | 31% |
| 年薪6.61-8.28万 | 22% |
| 年薪8.28-10.25万 | 11% |
| 年薪>10.25万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,956 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,288 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,972 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,418 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,032 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,729/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,531/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,128/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,145/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,155/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间：年薪5.22-6.61万占比最高（31%），叠加年薪<5.22万的19%，超五成教师年薪在6.61万以下，反映基础薪资水平的普遍性。
- 1-3年经验群体占比超六成但薪资倒挂：1-3年经验者占比62%，为绝对主力，但其平均月薪4288元低于1年以内经验者的4956元，需关注该群体的薪资合理性与留存风险。
- 年轻教师占比绝对主导：24岁以下占50%，25-29岁占33%，合计83%为30岁以下群体，团队年轻化特征显著，需匹配年轻员工的成长需求与招聘策略。
- 资深教师薪资优势明显但极度稀缺：5-10年经验者占6%，10年以上占1%，其平均月薪分别达7418元、9032元，远高于整体平均，反映资深人才的价值与招聘难度。
- 薪资分位数揭示晋升门槛：50%分位数（中位数）年薪为6.71万，75%分位数为8.81万，90%分位数为11.22万，说明进入前25%方可突破8.8万，需明确薪资晋升的量化标准。
- 1年以内经验者起薪具备竞争力：1年以内经验者平均月薪4956元，高于1-3年经验者，可能与新入职员工的学历或技能优势相关，需平衡新老员工的薪资结构。
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