2025年 兰州教务管理岗位薪资分析报告: 教育培训行业薪酬调研与职业发展洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 兰州教务管理岗位薪资分析报告: 教育培训行业薪酬调研与职业发展洞察

2025年 兰州教务管理岗位薪资分析报告

教育培训行业薪酬调研与职业发展洞察

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职位类别 教育培训 > 教育行政
教务管理

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地区
兰州

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平均月薪 约¥50,172/年
¥4,181

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.02万 21%
年薪4.02-4.69万 27%
年薪4.69-5.90万 21%
年薪5.90-7.01万 11%
年薪>7.01万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 17% ¥3,497
1-3年 73% ¥3,701
3-5年 8% ¥4,806
5-10年 1% ¥4,742
10年以上 1% ¥5,576

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 55%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥31,799/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥39,171/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥49,322/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥62,808/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥77,728/年

主要发现

    1. 教务管理岗位整体薪资处于中等偏低水平,近七成从业者年薪在5.90万以下,16%的从业者年薪能达到7.01万以上。
    2. 工作经验对薪资的提升作用集中在3-5年阶段,此阶段平均月薪较1-3年增长约30%,但5年以上经验从业者占比为2%,且5-10年经验薪资未延续增长趋势。
    3. 从业者以年轻人为主,29岁以下占比达87%,30岁以上从业者占比为13%。
    4. 薪资分布较为集中,中位数年薪为4.93万(对应月薪约4110),与平均月薪基本持平,75%的从业者年薪低于6.28万,90%低于7.77万。
    5. 3年以下经验从业者占比达90%,说明岗位进入门槛较低或流动性较大,需关注新人培养与梯队建设。
    6. 3-5年经验从业者占比为8%,可能反映该阶段员工流失率较高,需关注有经验员工的保留策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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