职位类别 金融 > 投融资
投资经理
地区
兰州
平均月薪 约￥107,280/年
￥8,940
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.51万 | 22% |
| 年薪7.51-9.65万 | 26% |
| 年薪9.65-12.05万 | 21% |
| 年薪12.05-14.47万 | 13% |
| 年薪>14.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,922 |
| 1-3年 | 52% | ￥10,293 |
| 3-5年 | 39% | ￥11,616 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,210 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,347 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,921/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,140/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,721/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,584/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,019/年
主要发现
- 薪资结构：低薪段（年薪<7.51万）占22%，次低薪段（7.51-9.65万）占26%，合计48%；中高段（>12.05万）占28%。低薪段集中，中高段占比不足，需关注低薪员工竞争力及中高段激励。
- 团队经验：1-3年经验占52%，3-5年占39%，合计91%，为核心群体；5年以上占9%，资深员工短缺。需引进资深人才，培养年轻员工。
- 团队年龄：24岁以下21%，25-29岁30%，30-34岁27%，合计78%；35岁以上22%。年轻化程度高，需关注年轻员工成长与经验传承。
- 薪资分位：中位数9.9万，平均数10.7万；90%分位16万，头部薪资显著高于平均。需激励头部员工，打工者需向头部能力靠拢。
- 经验与薪资：1-3年平均月薪10293元，3-5年11616元，10年以上14347元，随经验增长明显。需建立经验挂钩体系，打工者需积累经验。
- 地域薪资：兰州平均月薪8940元高于当地平均，但中高段占28%，需结合地域经济制定薪资策略。
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