职位类别 传媒 > 影视媒体
游戏主播
地区
兰州
平均月薪 约￥54,048/年
￥4,504
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.05万 | 20% |
| 年薪4.05-4.94万 | 27% |
| 年薪4.94-6.41万 | 24% |
| 年薪6.41-7.70万 | 13% |
| 年薪>7.70万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,268 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,459 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,786 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,605 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,154 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,797/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,762/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,275/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,581/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,383/年
主要发现
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下从业者占68%，25-29岁占22%，合计90%，提示行业对年轻群体依赖度高，HR需侧重年轻候选人招聘，老板需适应年轻员工管理特点，打工者中年轻人可把握入行机会。
- 工作经验与薪资正相关且核心经验段集中，3-5年经验者占68%（行业主流），其平均月薪显著高于其他段，说明经验积累是薪资提升关键，HR需重视经验匹配度，老板需设计经验导向的薪资体系，打工者需聚焦3-5年经验积累以进入高薪资区间。
- 年薪分布集中于中低区间，4.05-6.41万区间占比51%，超过7.7万的占12%，反映行业整体薪资水平不高且多数人处于中低薪层，HR需合理设定薪资基准，老板需平衡成本与人才吸引，打工者需明确行业薪资天花板。
- 薪资分位数差距明显但整体水平有限，10%从业者年薪低于3.18万，90%低于8.54万，说明行业内薪资分化存在但整体上限不高，HR需制定梯度薪资结构，老板需关注关键岗位薪资竞争力，打工者需通过提升能力进入更高分位区间。
- 核心经验段（3-5年）占比极高（68%），说明行业对有一定经验的主播需求最大，HR需重点挖掘该经验段人才，老板需保留核心经验员工以维持团队稳定性，打工者需目标明确地积累3-5年经验以提升市场价值。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/703200