职位类别 传媒 > 影视媒体
影视特效
地区
兰州
平均月薪 约￥66,480/年
￥5,540
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.44万 | 21% |
| 年薪5.44-6.61万 | 28% |
| 年薪6.61-8.00万 | 23% |
| 年薪8.00-9.49万 | 12% |
| 年薪>9.49万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,467 |
| 1-3年 | 14% | ￥5,340 |
| 3-5年 | 75% | ￥6,754 |
| 5-10年 | 11% | ￥7,582 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,543 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,256/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,220/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,942/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,751/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,367/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化，24岁以下及25-29岁群体合计占84%，30岁以上占比极低，需关注年轻团队的管理与长期发展空间。
- 3-5年工作经验群体为核心劳动力（占75%），其平均月薪（6754）较1-3年群体（5340）显著增长，需重视该群体的招聘与留存。
- 年薪分布集中于中低区间，低于6.61万的占比49%，高年薪（>9.49万）为14%，需评估薪资体系的市场竞争力与激励效果。
- 薪资分位数显示，50%分位月薪约5662（高于平均月薪5540），10%分位约3688、90%分位约8781，需用分位数指导薪资结构设计与个人薪资定位。
- 5-10年经验群体占比极低（11%）且薪资增长放缓（较3-5年增长约12%），需关注高经验人才的留存与发展通道建设。
- 1年以内经验群体占比为0，需重视应届生招聘与行业入门人才的储备。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/703190