2025年 佛山园林景观设计薪资分析报告
房地产建筑行业规划
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 28% |
| 年薪5.61-7.10万 | 31% |
| 年薪7.10-9.09万 | 16% |
| 年薪9.09-11.07万 | 9% |
| 年薪>11.07万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,937 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,855 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,428 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,350 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,216 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,160/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,830/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,192/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,875/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,944/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于5.61万，表明行业入门级岗位薪资水平较低，为吸引人才需关注基础薪资设定。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的平均月薪分别达到6855元和7428元，体现经验积累的重要性，建议企业为员工提供成长空间。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达51%，说明行业年轻化特征明显，企业可重点培养新生代力量并优化职业发展规划。
- 行业内10%-90%的薪资分位数差距较大，从44160元至121944元，反映出高端人才薪资优势明显，为激励优秀员工需设计合理薪酬体系。
- 佛山地区园林/景观设计职位平均月薪为6481元，略高于部分区间平均水平，但高薪段占比仅14%，企业可适当提升高阶岗位薪资以增强竞争力。
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