职位类别 人力/财务/行政 > 财务
CFO
地区
兰州
平均月薪 约￥206,400/年
￥17,200
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.05万 | 24% |
| 年薪15.05-21.23万 | 25% |
| 年薪21.23-27.64万 | 21% |
| 年薪27.64-34.17万 | 13% |
| 年薪>34.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,573 |
| 1-3年 | 14% | ￥6,062 |
| 3-5年 | 68% | ￥9,227 |
| 5-10年 | 16% | ￥9,834 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,176 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 4% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 43% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 36% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥117,902/年
- 📊 25%分位薪资：约￥156,884/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥212,915/年
- 📊 75%分位薪资：约￥287,371/年
- 📊 90%分位薪资：约￥376,602/年
主要发现
- 兰州CFO年薪中位数为21.29万（50%分位），与平均年薪（约20.64万）接近，但75%分位达28.74万、90%分位超37.66万，顶部15%年薪超34.17万，老板需关注高端人才薪酬竞争力，打工者可将高分位薪资作为晋升目标。
- 3-5年工作经验CFO占比68%，为绝对主流，平均月薪9227；5-10年占16%，月薪升至9834；10年以上占2%，月薪达12176，经验积累直接带动薪资提升，HR需匹配经验要求，打工者需重视长期经验沉淀。
- 兰州CFO年龄集中于35-39岁（43%）和45岁以上（36%），合计占79%，25-29岁为4%、30-34岁为0%，说明该职位对年龄与经验的复合要求高，HR招聘时需关注年龄与经验的匹配度。
- 24%的CFO年薪低于15.05万（10%分位低于11.79万），低薪区间占比不低，可能与企业规模、行业或个人能力相关，老板需评估薪酬结构合理性，避免核心人才流失。
- 15%的CFO年薪超34.17万，对应顶部10%薪资超37.66万，高端CFO薪资竞争力较强，HR需为战略型财务人才提供有竞争力的薪酬，老板可通过吸引资深CFO提升公司财务战略能力。
- 1-3年经验CFO占14%，平均月薪仅6062，远低于整体平均（17200），说明企业对CFO的经验门槛较高，HR招聘时优先考虑3年以上经验候选人，打工者需积累足够经验再尝试CFO职位。
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