职位类别 市场 > 市场营销
CMO
地区
兰州
平均月薪 约￥169,284/年
￥14,107
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.48万 | 20% |
| 年薪13.48-17.68万 | 27% |
| 年薪17.68-22.15万 | 22% |
| 年薪22.15-26.75万 | 13% |
| 年薪>26.75万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,094 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,896 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,733 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,907 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,197 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥108,204/年
- 📊 25%分位薪资：约￥138,738/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥179,123/年
- 📊 75%分位薪资：约￥232,065/年
- 📊 90%分位薪资：约￥293,443/年
主要发现
- 3-5年工作经验是兰州CMO职位的需求核心，占比68%且平均月薪（15733元）高于整体平均（14107元），HR/老板需重点锁定该经验段候选人，打工者需重视此阶段能力积累以匹配市场需求。
- 年薪分布呈现“中间集中、两端分化”特征，27%人群处于13.48-17.68万区间（接近平均年薪17万），14%人群年薪超过26.75万，HR/老板需根据岗位价值合理设置薪资带宽，打工者可通过对标区间判断自身薪资定位。
- 薪资中位数（17.91万）高于整体平均年薪（17万），说明薪资分布右偏，少数高薪资人群拉高平均，HR/老板需以中位数作为普遍薪资水平的参考，打工者可通过中位数判断自身薪资是否合理。
- 5-10年经验人群平均月薪（18907元）高于3-5年经验者，但占比仅18%，10年以上经验者虽薪资最高（22197元）但无样本，说明兰州CMO职位对超资深人才需求极少，HR/老板无需重点投入超资深候选人招聘，打工者需理性看待资深经验在本地市场的价值。
- 1年以内经验者占比为0，10年以上经验者无样本，说明兰州CMO职位几乎不招应届生或超资深者，HR/老板可聚焦中间经验段（1-10年），打工者刚毕业或超资深可能不适合本地市场需求。
- 25%分位薪资（13.87万）与10%分位（10.82万）差距较小，75%分位（23.21万）与90%分位（29.34万）差距较大，说明中低薪资区间压缩、高薪资区间拉伸，HR/老板需为核心人才提供有竞争力的高薪，打工者可通过提升核心能力进入高薪资区间。
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