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大客户代表
地区
兰州
平均月薪 约￥95,112/年
￥7,926
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.95万 | 27% |
| 年薪6.95-8.98万 | 24% |
| 年薪8.98-11.34万 | 19% |
| 年薪11.34-13.70万 | 12% |
| 年薪>13.70万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,465 |
| 1-3年 | 32% | ￥6,855 |
| 3-5年 | 58% | ￥9,199 |
| 5-10年 | 10% | ￥9,182 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,092 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,749/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,234/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,142/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,634/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,152/年
主要发现
- 薪资分布分化显著，低薪段占比超五成：27%的人年薪低于6.95万，24%在6.95-8.98万，合计51%处于低薪区间；16%的人年薪超过13.7万，顶部10%薪资超15.02万。HR/老板需关注低薪员工激励与保留，打工者需明确进入高薪段的能力要求。
- 3-5年经验者为核心群体，薪资达峰值：该群体占比58%，平均月薪9199，为各经验段最高；5-10年经验者占10%，薪资略降为9182。HR/老板需保留核心群体，打工者需重视3-5年经验积累。
- 年龄结构年轻化，35岁以上占比低：25-34岁占67%，35岁以上为16%。HR/老板需避免人才断层，打工者需规划职业路径。
- 薪资中位数与平均接近，分布集中：中位数年薪9.21万，与平均9.51万差异小，大部分人处于中等水平；75分位11.86万，90分位15.02万，顶部有空间。HR/老板需确保中位数竞争力，打工者需提升能力达更高分位。
- 兰州地区薪资需结合消费评估：平均月薪7926在当地中等偏上，需对比房价、物价。HR/老板需关注当地竞争力，打工者需权衡性价比。
- 1-3年经验者占比高，薪资基础：该群体占32%，平均月薪6855。HR/老板需培养新人，打工者需积累初期经验。
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