职位类别 市场 > 市场营销
商务渠道
地区
兰州
平均月薪 约￥74,616/年
￥6,218
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.78万 | 27% |
| 年薪5.78-7.61万 | 34% |
| 年薪7.61-9.68万 | 18% |
| 年薪9.68-11.99万 | 8% |
| 年薪>11.99万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,885 |
| 1-3年 | 33% | ￥6,906 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,026 |
| 5-10年 | 24% | ￥8,857 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,619 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,219/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,333/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,947/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,817/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,601/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间：超六成从业者年薪低于7.61万（约6342元/月），其中27%低于5.78万（约4817元/月），基层薪资竞争力需关注。
- 核心群体为1-5年经验者：占比76%（1-3年33%、3-5年43%），且3-5年经验薪资较1-3年提升有限（约120元/月），经验增长带来的薪资回报瓶颈明显。
- 高经验者薪资增速显著但稀缺：5-10年经验者平均月薪8857元（较3-5年高约1831元/月），10年以上者达18619元/月，两者合计占比24%，长期经验人才稀缺。
- 职位年轻化特征突出：34岁以下从业者占比78%（24岁以下20%、25-29岁33%、30-34岁25%），年轻员工稳定性与职业发展需求需重点关注。
- 薪资分化明显：前25%从业者年薪超10.48万（约8735元/月），前10%超13.26万（约11050元/月），高薪资群体与中低群体差距大，激励机制需向高绩效倾斜。
- 地域薪资适配性：兰州市场下，该职位平均月薪6218元符合当地水平，需结合生活成本评估薪资吸引力。
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