职位类别 技术 > 电子/半导体
数字IC验证工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥124,080/年
￥10,340
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.92万 | 19% |
| 年薪9.92-12.76万 | 26% |
| 年薪12.76-15.82万 | 23% |
| 年薪15.82-18.96万 | 14% |
| 年薪>18.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,853 |
| 1-3年 | 2% | ￥5,456 |
| 3-5年 | 62% | ￥6,710 |
| 5-10年 | 31% | ￥8,110 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,334 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,507/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,388/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥131,717/年
- 📊 75%分位薪资：约￥167,224/年
- 📊 90%分位薪资：约￥206,979/年
主要发现
- 兰州数字IC验证工程师年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比达61%，25-29岁占29%，30岁及以上占比不足10%，需关注年轻群体的招聘、培养与留存。
- 该职位工作经验分布集中于3-5年：此经验段从业者占比62%，为行业主力，平均月薪6710元，需针对该群体制定薪资策略与人才保留计划。
- 兰州该职位年薪分布呈中间集中态势：68%从业者年薪处于9.92-15.82万区间（含低于9.92万的19%、9.92-12.76万的26%、12.76-15.82万的23%），需依据此分布设定薪资带宽。
- 兰州数字IC验证工程师资深人才极度稀缺：10年以上经验者占比仅1%，平均月薪9334元，需重点挖掘与保留资深人才。
- 该职位薪资分位数明确市场基准：50%从业者年薪低于13.17万（约10976元/月），75%低于16.72万（约13935元/月），90%低于20.70万（约17248元/月），需将分位数作为薪资制定与竞争力判断的依据。
- 兰州该职位年轻群体薪资提升空间显著：24岁以下占比61%，其薪资可能集中在较低分位（如10%分位8.25万/年），需建立合理的薪资增长机制以避免人才流失。
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