职位类别 技术 > 电子/半导体
FAE
地区
兰州
平均月薪 约￥81,612/年
￥6,801
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.16万 | 19% |
| 年薪6.16-7.27万 | 26% |
| 年薪7.27-8.84万 | 23% |
| 年薪8.84-10.47万 | 15% |
| 年薪>10.47万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,332 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,650 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,670 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,354 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,801 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,634/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,671/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,289/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,577/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,900/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占64%，25-29岁占31%，30岁以上为5%，团队以年轻员工为核心，需关注年轻群体的职业发展需求与稳定性。
- 工作经验与薪资强关联：1-3年经验占59%（核心群体），平均月薪6650；3-5年经验占26%，月薪升至8670（涨幅约30%）；5年以上经验占15%，月薪破万（10354-12801），需明确不同经验阶段的薪资梯度与能力要求匹配度。
- 年薪分布集中于中低区间：68%的人年薪低于8.84万（19%<6.16万、26%在6.16-7.27万、23%在7.27-8.84万），需评估基础薪资的市场竞争力。
- 资深人才极度稀缺：10年以上经验占比2%，5-10年占13%，30岁以上占5%，需关注资深FAE的留存与培养。
- 薪资分位数反映市场定位：10%分位薪资低于5.16万（月薪约4303），50分位为7.63万（月薪约6357），75分位为9.46万（月薪约7881），需结合分位数调整薪资结构，确保核心员工竞争力。
- Entry-level人才供给不足：1年以内经验占比0%，需关注应届生或职场新人的招聘难度。
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