职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥83,592/年
￥6,966
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 17% |
| 年薪5.91-6.88万 | 20% |
| 年薪6.88-8.30万 | 28% |
| 年薪8.30-9.75万 | 18% |
| 年薪>9.75万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,208 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,651 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,676 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,962 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,305 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,008/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,568/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,147/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,495/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,099/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间：6.88-8.30万/年占比28%，为最大区间，5.91-8.30万/年合计占比48%，两端（<5.91万、>9.75万）占比均不足两成，需关注中间群体的薪资竞争力与稳定性。
- 1-5年经验者为核心群体：该区间人员占比92%，5年以上经验者仅8%，说明职位对初级到中级人员需求旺盛，资深人员需求极小，需关注该经验区间的招聘与留存。
- 年龄结构高度年轻化：29岁以下人员占比77%，30岁以上仅23%，年轻群体为团队主力，需关注年轻员工的职业发展与企业文化适配。
- 薪资分布呈右偏特征：平均月薪6966高于中位数（约6262），说明存在部分高薪资人员拉高平均，需关注高薪资群体的技能要求与产出匹配。
- 资深人员薪资优势显著但占比低：5-10年经验者平均月薪7962，10年以上8305，较1-5年高15%-23%，但占比仅8%，说明资深人才稀缺，需关注其招聘难度与保留成本。
- 低薪资区间占比17%：对应10%分位数年薪低于49008（约4084月薪），需关注低薪资人员的技能提升与团队结构优化。
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