职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气设计工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥79,776/年
￥6,648
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.24万 | 24% |
| 年薪6.24-7.66万 | 27% |
| 年薪7.66-9.41万 | 20% |
| 年薪9.41-11.10万 | 12% |
| 年薪>11.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,984 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,358 |
| 3-5年 | 34% | ￥5,589 |
| 5-10年 | 7% | ￥6,559 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,857 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,768/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,788/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,624/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,218/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,584/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段集中特征：24%年薪低于6.24万，前两低薪段（<7.66万）占比超五成，而年薪超11.1万的高薪群体占比为14%，需关注低薪员工稳定性及高薪人才吸引。
- 年轻员工为团队核心：29岁及以下占比79%，30岁以上占比为21%，需关注年轻员工的成长需求与职业规划。
- 1-3年经验员工为岗位主力：该群体占比58%，平均月薪5358，需关注其技能提升与留存，避免经验积累后流失。
- senior人才稀缺：10年以上经验员工占比为1%，但平均月薪达8857，远高于整体均值，需关注高端人才的引进与培养。
- 薪资增长中期增速缓慢：1-3年到3-5年经验月薪增长231，而5-10年到10年以上增长2298，需关注中期员工的薪资激励，避免因增长慢导致流失。
- 低位数薪资偏低：10%员工年薪低于51768（月薪4314），需关注基础薪资的市场竞争力，避免招聘困难。
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