职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统安全
地区
兰州
平均月薪 约￥99,384/年
￥8,282
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.19万 | 19% |
| 年薪8.19-10.41万 | 27% |
| 年薪10.41-12.91万 | 23% |
| 年薪12.91-15.55万 | 14% |
| 年薪>15.55万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,657 |
| 1-3年 | 10% | ￥9,955 |
| 3-5年 | 57% | ￥12,661 |
| 5-10年 | 29% | ￥14,711 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,278 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,914/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,198/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,416/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,914/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,196/年
主要发现
- 兰州系统安全职位薪资分布中间集中：年薪8.19-12.91万区间占比50%，为核心薪资段；低于8.19万占19%，高于12.91万占28%，需关注中间层员工薪资满意度与稳定性。
- 经验与薪资强关联且核心群体明确：3-5年经验者占57%，为团队主体，平均月薪12661；5-10年占29%，月薪14711；1年以内为3%，月薪4657。需关注核心经验层（3-10年）保留与激励，及年轻员工培养路径。
- 团队极度年轻化：24岁以下占58%，30岁以下占82%，年轻员工为绝对主体。需关注年轻群体职业发展需求、文化适配性及经验传承。
- 中位数薪资反映多数人水平：中位数年薪10.74万（约月薪8951），高于平均年薪（约9.94万），说明多数员工薪资处于中位数附近，高薪资者拉动平均。需关注中位数薪资竞争力及高薪资群体激励。
- 资深人才稀缺：10年以上经验者月薪17278，为最高，但占比仅1%，说明该职位资深人才在兰州市场稀缺。需关注资深人才吸引与保留，及其实践经验带动作用。
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