职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统管理员
地区
兰州
平均月薪 约￥51,288/年
￥4,274
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.51万 | 19% |
| 年薪4.51-5.07万 | 29% |
| 年薪5.07-5.96万 | 23% |
| 年薪5.96-7.00万 | 12% |
| 年薪>7.00万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,007 |
| 1-3年 | 36% | ￥4,428 |
| 3-5年 | 20% | ￥4,401 |
| 5-10年 | 43% | ￥11,122 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,481 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 36% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,796/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,949/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,526/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,075/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,579/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间：71%员工年薪低于5.96万，14%超过7万，层级分化明显，大部分人薪资处于基础水平。
- 中资深经验员工需求大且薪资溢价显著：5-10年经验者占比43%（最高），月薪是1-3年的2.5倍以上，需关注该群体的保留与激励。
- 年龄结构高度年轻化：34岁以下员工占92%，35岁以上占比极低，反映企业对年轻劳动力的偏好或职位职业生命周期较短。
- 薪资分位数具定薪与自我定位价值：中位数5.25万、75%分位6.21万，HR可据此制定合理薪资区间，打工者可判断自身薪资竞争力。
- 无经验员工进入门槛高：1年以内经验者占比0%，企业不倾向招聘应届生，需关注有经验者的招聘渠道。
- 资深员工薪资价值突出：10年以上经验者月薪1.3万+，虽占比仅1%但薪资显著高于其他群体，需关注其贡献与薪资匹配度。
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