职位类别 生产制造 > 能源/地质
光伏系统工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥91,248/年
￥7,604
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.20万 | 19% |
| 年薪7.20-8.82万 | 27% |
| 年薪8.82-10.92万 | 23% |
| 年薪10.92-12.87万 | 14% |
| 年薪>12.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 82% | ￥8,122 |
| 3-5年 | 18% | ￥7,824 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,143/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,490/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,975/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,313/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,994/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间段，超五成从业者年薪在7.2-10.92万，两端（低于7.2万、高于12.87万）占比均不足两成，多数人薪资处于中等水平，HR需关注中等区间竞争力，老板需注意中间层成本合理性，打工者可参考此区间定位自身薪资。
- 1-3年经验从业者占82%，且平均月薪（8122）高于3-5年从业者（7824），HR需重点招聘该群体，老板需评估经验与薪资匹配度，打工者需关注1-3年阶段的薪资优势及后续变化。
- 29岁以下从业者占59%，35岁以上不足三成，人才年轻化明显，HR需制定年轻群体招聘与留存策略，老板需关注年轻团队稳定性与培养投入，打工者可了解行业职业生命周期趋势。
- 薪资中位数（92975）与平均月薪（7604）接近，分布均衡；90%从业者年薪低于13.9994万，高薪门槛高，HR需用分位数校准薪资架构，老板需明确高薪岗位价值，打工者可通过分位数判断自身位置。
- 1-3年经验是核心群体，但3-5年经验薪资略降，可能反映经验需求阶段性，HR需关注经验升级后的岗位匹配，老板需评估中经验层贡献，打工者需规划1-3年后职业路径避免薪资瓶颈。
- 低薪区间（年薪低于7.2万）占19%，对应10%分位数（低于6.1143万），仍有部分人薪资较低，HR需检查低薪岗位竞争力，老板需关注低薪层激励，打工者需提升技能脱离低薪。
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