职位类别 生产制造 > 能源/地质
地质工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥80,664/年
￥6,722
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 18% |
| 年薪6.05-7.10万 | 26% |
| 年薪7.10-8.72万 | 24% |
| 年薪8.72-10.40万 | 15% |
| 年薪>10.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 19% | ￥5,266 |
| 3-5年 | 79% | ￥6,499 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,957 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,376/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,498/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,391/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,457/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,995/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，高薪资群体占比低（15%），需关注高绩效员工的薪资竞争力以避免流失。
- 核心工作经验群体为3-5年（占79%），5年以上经验员工占比极低（2%），需建立资深员工的职业发展路径与留存机制。
- 团队年龄结构极度年轻（29岁以下占88%），需加强年轻人的培训体系与留存策略。
- 薪资分位数显示中位数（75391元）以下群体占比高，需优化中间层员工的薪资结构以提升满意度。
- 1-3年与3-5年经验员工薪资差距约1200元/月，需明确经验梯度的薪资标准以激励员工成长。
- 烟台地区地质工程师平均月薪6722元，需结合当地生活成本与行业特性（如野外作业）评估薪资合理性与补贴政策。
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