职位类别 人力/财务/行政 > 行政
前台
地区
佛山
平均月薪 约￥50,388/年
￥4,199
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.10万 | 17% |
| 年薪4.10-4.78万 | 26% |
| 年薪4.78-5.54万 | 40% |
| 年薪5.54-6.48万 | 14% |
| 年薪>6.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 33% | ￥3,306 |
| 1-3年 | 62% | ￥3,184 |
| 3-5年 | 5% | ￥4,754 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,769 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,083 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,812/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,480/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,804/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,646/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,509/年
主要发现
- 行政前台职位在佛山的平均月薪为4199元，大部分从业者年薪集中在4.78万至5.54万区间，占比达到40%，为多数人提供稳定收入水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内及1-3年经验者平均月薪分别为3306元和3184元，而3年以上经验者月薪提升至4754元以上，体现经验价值。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达74%，表明该岗位多为年轻群体选择，同时35岁以上从业者比例极低，为1%，需关注年龄结构合理性。
- 薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于49804元，75%的人低于59646元，说明中高薪群体比例较小，需优化薪酬体系吸引更多优秀人才。
- 从业年限与薪资增长关联性较低，5年以上经验者占比为零，可能影响长期职业发展吸引力，建议完善晋升机制以留住资深员工。
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