职位类别 生产制造 > 技工/普工
泥瓦工
地区
烟台
平均月薪 约￥83,496/年
￥6,958
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 17% |
| 年薪5.73-6.91万 | 26% |
| 年薪6.91-8.16万 | 24% |
| 年薪8.16-9.76万 | 15% |
| 年薪>9.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,049 |
| 1-3年 | 37% | ￥21,416 |
| 3-5年 | 56% | ￥23,750 |
| 5-10年 | 7% | ￥24,744 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,325 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 59% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,900/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,255/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,608/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,837/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,103/年
主要发现
- 薪资分布差距显著：17%泥瓦工年薪低于5.73万（月薪约4775），15%高于9.76万（月薪约8133），高低薪区间跨度大，HR需关注薪资结构公平性，老板需避免低薪群体流失，打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 1-5年经验为核心劳动力：1-3年占37%、3-5年占56%，合计93%，是烟台泥瓦工的主要群体，且薪资随经验增长（1-3年平均月薪21416、3-5年23750），HR需重点招聘培养这一群体，老板需确保经验与薪资匹配以保留核心员工，打工者（1-5年经验）可通过积累经验提升薪资。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占28%、25-29岁占59%，30岁以上仅13%，年轻人为绝对主力，HR需优化年轻群体招聘策略，老板需规划职业发展路径避免人才断层，打工者（年轻人）需把握行业对年轻劳动力的需求优势。
- 资深员工留存困难：5-10年经验占比仅7%，10年以上为0%，且10年以上经验者平均月薪降至5325（远低于行业平均6958），说明资深员工流失严重，HR需调研流失原因，老板需设计针对资深员工的激励方案，打工者（资深）需关注自身职业发展稳定性。
- 中位数薪资更具参考价值：中位数年薪72608（月薪6051），低于平均年薪83496（6958×12），少数高薪资者拉高了平均，HR需以中位数为参考制定薪资标准，老板需确保中位数薪资有市场竞争力，打工者需了解中位数更代表普通水平，避免被平均薪资误导。
- 新手薪资门槛极低：1年以内经验者平均月薪2049（占比0%），说明行业对新手需求少或待遇差，HR需评估新手培养成本与回报，老板需考虑是否储备新手，打工者（新手）需评估进入行业的薪资门槛。
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