职位类别 生产制造 > 技工/普工
样衣工
地区
烟台
平均月薪 约￥52,032/年
￥4,336
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.31万 | 21% |
| 年薪5.31-5.79万 | 32% |
| 年薪5.79-6.70万 | 22% |
| 年薪6.70-7.61万 | 10% |
| 年薪>7.61万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 48% | ￥3,086 |
| 3-5年 | 38% | ￥4,212 |
| 5-10年 | 14% | ￥4,043 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,357/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,801/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,521/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,593/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,421/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间（53%在5.31-6.70万），HR/老板需关注中等收入群体的稳定性，打工者需明确自身薪资是否处于主流水平。
- 3-5年经验者薪资（4212元/月）高于1-3年，但5-10年经验者薪资（4043元/月）略有下降，HR/老板需评估长期经验的岗位价值，打工者需考虑经验积累的性价比。
- 年龄结构以30-39岁为主（占60%），25-29岁占比为0，HR/老板需关注年轻群体的招聘吸引力，打工者需了解岗位的年龄适配性。
- 低薪（21%<5.31万）与高薪（13%>7.61万）群体占比小，薪资差距不大，HR/老板需设置绩效激励拉大差距，打工者需明确薪资提升路径。
- 1年以内与10年以上经验者占比为0，说明岗位对经验有要求且长期从业者少，HR/老板需关注招聘门槛与老员工留存，打工者需提前积累相关经验。
- 中位数年薪5.75万，75%的人低于6.96万，HR/老板需评估薪资竞争力，打工者需参考分位数定位自身薪资水平。
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