职位类别 生产制造 > 技工/普工
搬运工/装卸工
地区
烟台
平均月薪 约￥71,496/年
￥5,958
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.30万 | 16% |
| 年薪5.30-6.23万 | 22% |
| 年薪6.23-7.42万 | 23% |
| 年薪7.42-8.52万 | 17% |
| 年薪>8.52万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 46% | ￥5,522 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,223 |
| 3-5年 | 0% | ￥4,642 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,665/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,886/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,757/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,576/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,316/年
主要发现
- 烟台搬运工/装卸工薪资集中在中等区间，年薪6.23-7.42万占比最高（23%），5.30-6.23万次之（22%），两者合计超四成，HR/老板可据此优化薪资结构，打工者可参考定位自身薪资水平。
- 工作经验与薪资呈反向关系，1年以内经验者占比46%（平均月薪5522），1-3年占比54%（平均月薪5223），3年以上经验者为0%，说明经验增长对该岗位薪资提升无明显作用，HR/老板需重新评估经验价值，打工者需理性看待经验积累的回报。
- 岗位以年轻群体为主，24岁以下占比41%，25-29岁占比17%，合计超五成，HR/老板需关注年轻人的招聘策略与留存措施（如工作强度、福利适配性），打工者中的年轻人可了解岗位年龄结构是否符合自身发展规划。
- 高薪资群体占比达17%（年薪>8.52万），说明存在薪资提升空间，HR/老板需分析高薪资者特征（如技能、效率、加班情况）以复制经验，打工者可关注如何通过提升自身能力进入高薪资区间。
- 薪资分位数显示，行业内50%的人年薪低于68757（约月薪5730），75%低于80576（约月薪6715），90%低于94316（约月薪7860），HR/老板可将分位数作为薪资制定的参考（如中位数作为基准），打工者可对照分位数判断自身薪资处于行业何种水平。
- 3年以上经验者完全缺失，说明岗位流动性极高或长期从业者极少，HR/老板需关注员工留存问题（如是否缺乏晋升通道、工作环境不佳），打工者需考虑该岗位的长期发展前景。
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