职位类别 生产制造 > 技工/普工
车工
地区
烟台
平均月薪 约￥73,596/年
￥6,133
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.50万 | 23% |
| 年薪6.50-7.47万 | 27% |
| 年薪7.47-8.87万 | 19% |
| 年薪8.87-10.24万 | 11% |
| 年薪>10.24万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,926 |
| 1-3年 | 20% | ￥5,787 |
| 3-5年 | 53% | ￥5,137 |
| 5-10年 | 27% | ￥5,365 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,951 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,572/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,031/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,363/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,382/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,374/年
主要发现
- 烟台车工以30-34岁（31%）、3-5年经验（53%）为核心群体，该部分人群薪资处于中低水平（3-5年经验平均月薪5137），是企业薪资成本主要构成，需关注其稳定性与激励需求。
- 薪资分位数显示，50%车工年薪低于7.74万（约6447月薪），75%低于9.44万（约7865月薪），企业需明确薪资定位与市场匹配度，打工者可对照判断自身薪资竞争力。
- 10年以上经验车工占比为0但平均月薪最高（7951），说明高经验技能人才稀缺，企业需关注此类人才招聘与保留，打工者可重视长期经验积累的薪资回报潜力。
- 3-5年经验车工占比超五成（53%）但薪资最低（5137），可能因供给充足或技能同质化，企业需评估薪资合理性避免流失，打工者可通过提升技能突破薪资瓶颈。
- 年龄分布以30-39岁（54%）为核心，说明车工职业生命周期集中于青年至中年阶段，企业需设计不同年龄层职业发展通道，打工者可在核心年龄段规划职业提升目标。
- 近两成（17%）车工年薪超10.24万（约8533月薪），这部分高薪资群体的技能要求与贡献匹配度，企业需关注以优化薪资结构，打工者可明确高薪资门槛以制定发展路径。
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