职位类别 生产制造 > 技工/普工
油漆工
地区
烟台
平均月薪 约￥74,748/年
￥6,229
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.52万 | 20% |
| 年薪6.52-7.34万 | 27% |
| 年薪7.34-8.68万 | 23% |
| 年薪8.68-10.17万 | 13% |
| 年薪>10.17万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,651 |
| 1-3年 | 49% | ￥7,784 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,623 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,772 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,797 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,539/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,623/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,208/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,176/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,196/年
主要发现
- 工作经验分布高度集中于中短期，1-3年占比为49%、3-5年占比为43%，企业核心依赖该群体，HR需重点关注其招聘稳定性与留存。
- 5年以上资深经验员工占比为8%（5-10年7%、10年以上1%），但平均月薪达8700元以上，显著高于整体均值，说明资深人才稀缺，老板需考虑提升其占比的激励措施。
- 年龄结构以中青年为核心，30-34岁占比为33%、35-39岁占比为22%，该年龄段员工的职业发展与家庭平衡需求，是HR制定福利政策的关键方向。
- 年薪分布中，近半员工（47%）处于6.52万以下及6.52-7.34万区间，而75分位达9.12万，薪资差距明显，打工者需明确自身薪资分位位置，老板需审视薪资结构合理性。
- 1年以内工作经验员工占比为0%，说明企业对无经验新人接纳度极低，HR需评估招聘门槛或新人培养体系。
- 薪资中位数（约6434元/月）略高于均值，反映低薪者占比较大，打工者需以中位数为参考，HR需关注薪资分配公平性。
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