职位类别 生产制造 > 技工/普工
叉车工
地区
烟台
平均月薪 约￥54,432/年
￥4,536
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.90万 | 17% |
| 年薪4.90-5.34万 | 24% |
| 年薪5.34-6.27万 | 26% |
| 年薪6.27-7.18万 | 23% |
| 年薪>7.18万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,612 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,035 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,344 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,340 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,942 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,391/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,486/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,567/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,540/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,034/年
主要发现
- 薪资结构呈纺锤形，73%叉车工年薪集中在4.9-7.18万之间，低于4.9万、高于7.18万的两端占比均不足20%，中间群体是核心，HR/老板需关注中间层薪资竞争力，打工者需了解自身处于中间段的普遍情况。
- 1-3年经验者占比72%，是主要用工群体，其平均月薪（5035）高于整体平均；3-5年经验者薪资提升至5344，但占比骤降为27%；10年以上经验者薪资大幅增长至7942，占比1%。HR/老板需重视1-3年经验者的招聘与留存，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年龄结构以中年群体为核心，30-39岁叉车工占比43%，是工作主力；25-29岁、40-44岁各占15%，24岁以下、45岁以上占比均不足15%。HR/老板需关注中年群体的稳定性需求，打工者需了解不同年龄阶段的职业发展空间。
- 薪资分位数提供市场基准，10分位41391元/年（约3449元/月）、25分位49486元/年（约4124元/月）、50分位56567元/年（约4714元/月）、75分位66540元/年（约5545元/月）、90分位78034元/年（约6503元/月）。HR/老板可将其作为薪资定档参考，打工者可对照判断自身薪资水平是否合理。
- 高薪资群体占比14%（年薪>7.18万），虽占比不高但存在提升空间，如10年以上经验者月薪达7942。HR/老板需明确高薪资对应的能力要求（如熟练技能、特殊证书），打工者可针对性提升技能进入高薪资群体。
- 经验断层明显，1年以内、5-10年经验者占比均为0%，说明市场缺乏新手和中间经验者。HR/老板需关注招聘渠道覆盖新手，打工者需避免经验断层（如5-10年经验者可能转行）。
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