职位类别 生产制造 > 化工
涂料研发
地区
烟台
平均月薪 约￥79,488/年
￥6,624
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.96万 | 19% |
| 年薪5.96-7.10万 | 24% |
| 年薪7.10-8.58万 | 23% |
| 年薪8.58-10.14万 | 15% |
| 年薪>10.14万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,011 |
| 1-3年 | 46% | ￥10,863 |
| 3-5年 | 48% | ￥17,904 |
| 5-10年 | 6% | ￥20,795 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,793 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,619/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,145/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,705/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,203/年
主要发现
- 烟台涂料研发基层员工薪资集中在较低区间，近半从业者年薪低于7.1万，需关注基层员工薪酬竞争力与稳定性。
- 1-5年工作经验员工为核心群体，占比达94%，且薪资随经验增长显著（1-3年10863元/月、3-5年17904元/月），需重点关注该群体的职业发展与留存。
- 资深研发人才极度稀缺，5年以上经验者占比仅6%，但薪资远超平均（5-10年20795元/月、10年以上24793元/月），存在人才断层风险，需加强高端人才招聘与培养。
- 从业者以年轻员工为主，25-34岁占比53%，对应1-5年经验核心群体，需关注人才梯队建设，避免后续资深人才短缺。
- 薪资分布呈现右偏特征，50%从业者年薪低于7.4万，而90%分位达11.1万，多数人处于中等以下水平，需平衡高低端员工激励与薪酬结构合理性。
- 烟台区域涂料研发产业环境需匹配人才供给，需关注产业集聚对人才招聘与留存的影响，确保企业与区域产业发展协同。
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