职位类别 生产制造 > 化工
实验室技术员
地区
烟台
平均月薪 约￥50,904/年
￥4,242
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.60万 | 22% |
| 年薪4.60-5.45万 | 26% |
| 年薪5.45-6.50万 | 20% |
| 年薪6.50-7.76万 | 13% |
| 年薪>7.76万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,612 |
| 1-3年 | 76% | ￥4,514 |
| 3-5年 | 19% | ￥4,659 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,792 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,637 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,228/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,182/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,219/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,149/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,100/年
主要发现
- 团队年龄结构极度年轻（24岁以下58%、25-29岁31%），需关注年轻员工的职业发展需求与稳定性，避免因成长空间不足导致流失。
- 工作经验高度集中于1-3年（76%），5年以上为5%，需关注高经验人才的招聘与保留，防止技术积累断层影响实验室技术能力。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于5.62万（中位数），75%低于7.01万，需关注基础薪资的市场竞争力，确保10分位（3.62万）与25分位（4.52万）薪资能吸引初级经验者加入。
- 经验与薪资正相关（5-10年较1-3年高1278元/月、10年以上高3123元/月），但高经验群体占比极低，需建立经验提升的激励机制，引导员工长期留存。
- 年薪分布两端占比近四成（<4.6万22%、>7.76万17%），需关注薪资差距的合理性，避免因分配不均导致内部不公平感。
- 平均月薪4242元，结合烟台当地生活成本，需关注薪资与生活成本的匹配度，确保员工基本生活需求得到满足，提升工作满意度。
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