职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械设备工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥86,568/年
￥7,214
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.03万 | 29% |
| 年薪7.03-8.60万 | 24% |
| 年薪8.60-10.61万 | 16% |
| 年薪10.61-12.58万 | 10% |
| 年薪>12.58万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,096 |
| 1-3年 | 26% | ￥7,854 |
| 3-5年 | 65% | ￥7,248 |
| 5-10年 | 8% | ￥13,293 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,282 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,382/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,576/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,155/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,601/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,300/年
主要发现
- 低薪段占比高，29%的人年薪低于7.03万（月薪约5858），基层或新入职人员薪资水平较低，HR需关注基础岗位薪资市场匹配度，老板需控制低薪段人力成本，打工者需了解入门薪资基准。
- 5年以上工作经验薪资大幅增长，5-10年平均月薪13293、10年以上16282，而3-5年经验占比最大（65%）但月薪7248，说明经验积累至5年是薪资提升关键节点，HR需聚焦核心人才（5年以上）招聘与保留，老板需重视资深员工价值，打工者需明确长期经验积累的重要性。
- 年龄分布年轻化，24岁以下占24%，35-39岁占22%，岗位对年轻人吸引力较强且中年群体仍有占比，HR需平衡年轻人才招聘与中年员工稳定，老板需融合年轻活力与中年经验，打工者需了解岗位年龄兼容性。
- 薪资分位数显示中位数年薪90155（月薪7513），与平均月薪接近，75%的人年薪低于112601（月薪9383），HR需参考分位数制定薪资结构，老板需确保薪资分布符合成本预期，打工者可通过分位数定位自身薪资水平。
- 1-3年经验占比26%且平均月薪7854，高于3-5年经验的7248，可能因1-3年为新入职熟练工，HR需关注该经验段人才招聘竞争力，老板需明确不同经验段薪资定位，打工者需了解入职后1-3年薪资预期。
- 高薪段（年薪>12.58万）占18%，主要为5年以上经验者，HR需针对高经验人才制定有竞争力薪资，老板需保留高价值员工，打工者需明确晋升至高薪段的条件（如经验积累）。
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