职位类别 生产制造 > 质量安全
生产安全员
地区
烟台
平均月薪 约￥78,564/年
￥6,547
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.62万 | 33% |
| 年薪6.62-7.86万 | 22% |
| 年薪7.86-9.78万 | 16% |
| 年薪9.78-11.43万 | 10% |
| 年薪>11.43万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,602 |
| 1-3年 | 48% | ￥6,205 |
| 3-5年 | 48% | ￥6,626 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,118 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,466 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,540/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,245/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,380/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,738/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,932/年
主要发现
- 低薪群体占比高（33%年薪<6.62万），拉低整体薪资竞争力，需优化基础薪资设置。
- 1-5年经验员工占比超九成（48%+48%），薪资增长缓慢（6205→6626），易导致核心群体流失，需建立合理晋升加薪机制。
- 5年以上资深员工占比极低（4%），但薪资显著高于平均（8118→10466），需加强资深人才保留或培养。
- 薪资分布左偏（中位数81380高于平均数78564），低薪员工较多，需调整薪资结构减少低薪占比。
- 核心年龄群体（25-34岁）占比超五成（27%+24%），其对应经验阶段薪资偏低，需匹配该群体薪资需求。
- 1年以内经验员工占比为0，可能说明应届生留存率极低或未招聘应届生，需关注人才梯队建设。
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