职位类别 销售 > 服务业销售
珠宝销售
地区
烟台
平均月薪 约￥49,908/年
￥4,159
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.20万 | 19% |
| 年薪4.20-4.85万 | 35% |
| 年薪4.85-5.97万 | 24% |
| 年薪5.97-7.24万 | 8% |
| 年薪>7.24万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,099 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,155 |
| 3-5年 | 1% | ￥4,735 |
| 5-10年 | 33% | ￥4,979 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,820/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,781/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,814/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,149/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,393/年
主要发现
- 基层薪资水平较低：19%的人年薪低于4.2万（月薪约3500），超五成（54%）年薪在4.85万以下，打工者需关注入门薪资及提升空间。
- 经验分布集中于1-3年及5-10年：1-3年经验占比63%（最大群体），5-10年占33%，3-5年及10年以上占比均为1%，HR需关注中间经验段员工流失问题，老板需优化员工留存策略。
- 团队以年轻人为主：24岁以下占31%，34岁以下占80%，40岁以上占比为5%，老板需考虑年轻团队的稳定性及成长需求，打工者可关注行业年龄偏好。
- 薪资分布集中于中低端：50%的人年薪低于49814（中位数，月薪约4151），75%低于62149（月薪约5179），老板需优化薪资结构以提升激励性，打工者需明确自身薪资定位。
- 新人占比极低且薪资低：1年以内经验占2%，平均月薪3099，远低于整体平均，HR需关注新人招聘效率及留存问题，打工者需评估行业新人成长难度。
- top 销售占比低但薪资较高：年薪超过7.24万的占12%（月薪约6033以上），老板需优化top 销售激励机制（如提成比例），以吸引和保留优秀员工。
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