职位类别 服务业 > 餐饮
茶艺师
地区
烟台
平均月薪 约￥52,548/年
￥4,379
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.04万 | 18% |
| 年薪4.04-4.52万 | 25% |
| 年薪4.52-5.55万 | 24% |
| 年薪5.55-6.41万 | 16% |
| 年薪>6.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,254 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,533 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,274 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,039 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,097 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,834/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,921/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,511/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,665/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,414/年
主要发现
- 烟台茶艺师薪资集中在中低收入区间，67%从业者年薪低于5.55万（月薪≤4625），高收入群体（年薪＞6.41万）为15%，需关注低薪群体的薪资提升空间。
- 经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪6039，较1-3年主力群体（4533）高33%，10年以上经验者月薪达8097，但占比仅1%，需重视经验积累的薪资回报及资深人才稀缺问题。
- 岗位年轻化特征明显，24岁以下从业者占61%，30岁以上仅18%，需关注年轻群体的职业稳定性与成长需求。
- 薪资分布左偏，中位数（4.85万/年）低于平均值（5.25万/年），50%的人薪资在中位数以下，需优化薪资结构以提升整体满意度。
- 1-3年经验者为核心群体，占比71%，平均月薪4533（略高于均值），需关注该群体的技能提升与留存，避免核心力量流失。
- 资深茶艺师稀缺，10年以上经验者占比1%，但月薪达8097，需考虑吸引或培养资深人才，填补高端岗位空缺。
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