职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮前厅经理/领班
地区
烟台
平均月薪 约￥49,368/年
￥4,114
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 16% |
| 年薪4.22-4.75万 | 22% |
| 年薪4.75-5.83万 | 28% |
| 年薪5.83-6.66万 | 16% |
| 年薪>6.66万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,429 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,739 |
| 3-5年 | 22% | ￥4,645 |
| 5-10年 | 23% | ￥5,609 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,231 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,774/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,534/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,118/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,389/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,583/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比55%，团队以年轻人为主，需关注其成长需求与稳定性。
- 1-3年工作经验员工为核心群体，占比53%且平均月薪4739高于整体平均，是招聘与培养的重点。
- 薪资中位数（年薪5.21万）高于整体平均年薪（4.94万），低薪群体拉低平均水平，需优化薪资结构提升公平性。
- 10年以上资深员工占比仅1%但平均月薪最高（6231），资深人才稀缺，需制定挽留政策。
- 5-10年经验员工平均月薪5609，显著高于3-5年经验的4645，经验积累带来明确薪资增长，需设计晋升路径鼓励长期发展。
- 年薪分布呈橄榄型，4.75-5.83万中间区间占比最高（28%），两端（<4.22万、>6.66万）各占16%，需平衡薪资成本与员工激励。
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