职位类别 服务业 > 餐饮
送餐员
地区
烟台
平均月薪 约￥62,040/年
￥5,170
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.04万 | 15% |
| 年薪5.04-6.35万 | 21% |
| 年薪6.35-7.96万 | 30% |
| 年薪7.96-9.77万 | 13% |
| 年薪>9.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,606 |
| 1-3年 | 39% | ￥6,180 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,117 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,237 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,866 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,417/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,085/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,355/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,360/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,950/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，年薪6.35-7.96万群体占比最大（30%），仍有15%的人年薪低于5.04万（月薪<4200），HR需关注低薪群体的薪资竞争力，避免流失；打工者需了解自身薪资所处分位，争取提升空间。
- 经验对薪资提升作用显著，5-10年经验群体占比20%，平均月薪7237，较1-3年经验者（6180）高17%，10年以上经验者月薪达9866，老板需设计经验导向的薪资体系；打工者需重视长期经验积累。
- 年轻群体为核心劳动力，24岁以下占比50%，其薪资（如1-3年经验者6180）高于平均，HR需关注其职业发展需求与稳定性；老板需优化针对年轻群体的管理方式。
- 薪资分位数反映结构合理性，中位数年薪70355（月薪5863），说明半数以上人能达到该水平，而10%的人年薪低于40417（月薪3368），HR需确保最低分位员工薪资符合市场水平；打工者可通过分位数判断自身薪资定位。
- 高薪资群体占比27%（年薪>7.96万），说明存在一定比例的高绩效者，老板需明确高薪资对应的绩效标准，强化激励机制；HR需挖掘高绩效员工特征，复制成功经验。
- 经验分布集中于1-3年与3-5年（各39%），该群体平均月薪6100左右，为主要产能来源，HR需设计针对性培训提升其技能；老板需稳定该核心群体，避免经验断层。
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