职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
收纳师
地区
烟台
平均月薪 约￥66,720/年
￥5,560
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.66万 | 13% |
| 年薪4.66-5.33万 | 14% |
| 年薪5.33-6.33万 | 27% |
| 年薪6.33-7.27万 | 25% |
| 年薪>7.27万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,348 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,929 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,655 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,888 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,346 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,017/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,106/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,975/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,426/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,862/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，随着经验增加薪资大幅增长，3-5年经验群体占比最高（68%）且薪资处于较高水平（平均月薪15655），HR需重点招募有经验者，打工者需注重经验积累。
- 年薪分布集中于中间区间（5.33-7.27万占比52%），低薪群体占比小（<4.66万占13%），高薪群体占比18%，老板可优化薪资结构吸引高薪人才，打工者可目标中间及以上区间。
- 年龄分布以青年至中年为核心（25-44岁占86%），30-34岁占比最高（26%），HR需关注该年龄段劳动力供给，老板可针对核心年龄段设计福利。
- 薪资分位数显示中位数（61975元/年）与平均值（5560元/月）接近，75分位（69426元/年）为优秀员工薪资参考，HR可据此制定薪级标准，打工者可对标分位数提升目标。
- 1年以内及10年以上经验群体占比为0，说明行业对新手及资深从业者需求极低，HR无需投入资源招募新手，打工者需快速积累经验进入3-5年核心群体。
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