职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
电脑/打印机维修
地区
烟台
平均月薪 约￥51,504/年
￥4,292
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.97万 | 22% |
| 年薪4.97-5.83万 | 28% |
| 年薪5.83-7.04万 | 22% |
| 年薪7.04-8.28万 | 12% |
| 年薪>8.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,128 |
| 1-3年 | 32% | ￥7,370 |
| 3-5年 | 43% | ￥9,524 |
| 5-10年 | 22% | ￥11,300 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,657 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,329/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,558/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,939/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,476/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,331/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验群体占比最高（43%）且薪资显著高于平均（9524元/月），为核心产能来源，需重点招聘与留存。
- 薪资分布中间集中（4.97-7.04万占50%），低薪（22%）与高薪（14%）并存，需优化结构激励中间群体向高薪突破。
- 年龄结构年轻化，24岁以下（24%）与30-34岁（25%）为主要群体，需平衡年轻人才培养与青年骨干保留。
- 薪资分位数反映真实水平，中位数（61939元/年）高于平均，低薪群体拉低平均，需参考分位数制定薪资标准与预期。
- 资深人才稀缺（10年以上占1%）但薪资最高（13657元/月），需挖掘培养资深专家以提升团队能力。
- 低薪群体占比22%，需分析原因（如技能不足），优化培训或岗位匹配以减少低薪占比。
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