职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
安检员
地区
烟台
平均月薪 约￥45,720/年
￥3,810
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.82万 | 15% |
| 年薪3.82-4.29万 | 25% |
| 年薪4.29-5.22万 | 29% |
| 年薪5.22-6.10万 | 14% |
| 年薪>6.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,592 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,113 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,413 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,738 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,862 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,587/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,639/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,835/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,517/年
- 📊 90%分位薪资：约￥66,722/年
主要发现
- 岗位对经验有门槛，1年以内经验者无从业者，核心依赖1-3年经验者（占59%），HR需重点招聘该经验段候选人，打工者需先积累1年以上相关经验。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占56%），HR需关注年轻人的招聘与留存，老板需匹配年轻群体的工作强度与福利需求，打工者中年轻人需规划长期职业发展。
- 薪资集中在中间区间（3.82-5.22万占54%），两端占比低（<3.82万15%、>6.1万14%），老板需稳定中间层员工，HR需分析两端群体成因，打工者需明确自身薪资定位。
- 经验与薪资正相关显著（5-10年经验者月薪8738，是1-3年的1.7倍），老板需强化资深员工激励，打工者需通过积累经验提升薪资。
- 薪资分位数显示分布均衡（50%从业者月薪低于3903，接近平均3810），打工者需了解自身薪资层级，HR可据此制定合理薪资带宽。
- 资深员工占比低（5年以上占15%），老板需关注经验传承问题，HR需制定资深员工保留策略，打工者可通过长期深耕进入高薪资层级。
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