职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
月嫂
地区
烟台
平均月薪 约￥81,144/年
￥6,762
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 20% |
| 年薪5.41-7.14万 | 22% |
| 年薪7.14-9.18万 | 21% |
| 年薪9.18-11.21万 | 18% |
| 年薪>11.21万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,534 |
| 1-3年 | 61% | ￥8,478 |
| 3-5年 | 34% | ￥9,591 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,727 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,707 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,046/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,625/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,755/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,830/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,046/年
主要发现
- 年薪分布中低段集中，20%从业者年薪低于5.41万，22%在5.41-7.14万，合计近四成，顶部16%超过11.21万，薪资分化明显，老板需平衡基础薪资成本与高端人才激励，打工者可通过技能提升进入高薪资区间。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者占比61%为绝对主力，平均月薪8478，3-5年提升至9591，5年以上经验者占比仅5%（5-10年）+0%（10年以上），HR需重点招聘培养1-3年经验人才，老板需警惕资深人才流失，打工者应重视经验积累。
- 年龄结构以30-39岁为核心（23%+24%），40岁以上占比37%（18%+19%），25岁以下仅6%，说明行业对经验与稳定性要求高，HR需瞄准30-44岁年龄段招聘，打工者可在30-39岁黄金期提升竞争力。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于82755（中位数），75%低于103830，90%低于123046，多数人薪资处于中等水平，HR可参考分位数制定合理薪资结构，打工者可通过对比分位数明确自身薪资定位。
- 10年以上经验者占比0%但平均月薪达11707，说明行业缺乏资深从业者，老板需考虑提升资深人才待遇与留存，HR需挖掘或培养长期经验人才，打工者若能积累10年以上经验可获得高薪资溢价。
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