职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保姆
地区
烟台
平均月薪 约￥53,268/年
￥4,439
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.18万 | 17% |
| 年薪4.18-5.32万 | 26% |
| 年薪5.32-6.68万 | 28% |
| 年薪6.68-8.17万 | 14% |
| 年薪>8.17万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,049 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,085 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,164 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,711 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,750 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 30% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,039/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,917/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,987/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,604/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,809/年
主要发现
- 薪资分布高度集中：54%从业者年薪处于4.18-6.68万区间，HR/老板需关注中间层薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资强相关：1-3年经验占比最高（59%），月薪为4085元；5年以上经验薪资涨幅显著（5-10年为6711元/月、10年以上为7750元/月），HR/老板需重视经验型人才激励，打工者需通过积累经验提升薪资。
- 年龄结构偏向中年及以上：45岁以上占比30%，35-39岁占22%，合计超五成，HR/老板需考虑劳动力年龄与岗位需求的匹配度，打工者需关注年龄对职业发展的影响。
- 高薪群体占比低且薪资差距大：年薪超8.17万的为12%，但90分位薪资达9.08万，HR/老板需明确高薪岗位的核心能力要求，打工者需了解提升至高薪层的路径。
- 低薪群体占比显著：年薪低于4.18万的为17%，HR/老板需关注低薪群体的留存与福利保障，打工者需避免陷入低薪循环。
- 中位数薪资反映行业基准：50%从业者年薪低于5.7万（56987），HR/老板需以中位数为参考制定薪资策略，打工者需将中位数作为薪资目标。
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