职位类别 旅游 > 旅游服务
导游
地区
烟台
平均月薪 约￥54,432/年
￥4,536
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.26万 | 20% |
| 年薪4.26-5.09万 | 27% |
| 年薪5.09-6.31万 | 22% |
| 年薪6.31-7.40万 | 13% |
| 年薪>7.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,363 |
| 1-3年 | 92% | ￥4,470 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,949 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,701 |
| 10年以上 | 2% | ￥5,891 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,700/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,398/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,506/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,921/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,193/年
主要发现
- 薪资结构分化显著：20%从业者年薪低于4.26万，15%超过7.4万，中低薪群体占比较大，需平衡不同薪资层级的激励与稳定性。
- 核心团队极度年轻：1-3年经验占92%，24岁以下占53%，经验积累不足可能影响服务质量一致性，需加强新人培养体系建设。
- 资深导游稀缺：10年以上经验占2%，但平均月薪较整体高约1355元，需完善人才梯队以保留资深资源。
- 薪资分布特征：中位数年薪5.25万低于平均，多数从业者薪资在中位数以下，需提升普通员工薪资竞争力避免流失。
- 年轻群体流动性风险：24岁以下占比超半数，需设计符合其需求的激励机制（如成长路径、灵活福利）提高留存。
- 中间层人才断层：3-5年经验占6%，虽薪资较1-3年高，但占比极低，需关注该群体职业发展通道防止流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/697141