职位类别 旅游 > 旅游服务
计调
地区
烟台
平均月薪 约￥48,636/年
￥4,053
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 22% |
| 年薪4.22-4.82万 | 33% |
| 年薪4.82-6.00万 | 21% |
| 年薪6.00-7.18万 | 9% |
| 年薪>7.18万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,991 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,467 |
| 3-5年 | 3% | ￥5,523 |
| 5-10年 | 21% | ￥6,679 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,385 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,697/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,877/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,522/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,382/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,115/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：55%计调人员年薪在4.82万以下（22%低于4.22万、33%在4.22-4.82万），初入行者薪资水平较低，HR需关注基层薪资竞争力。
- 1-3年经验者为核心群体：占比74%，平均月薪4467，是团队主要力量，老板需重视其培养与留存，保障团队效率。
- 经验与薪资正相关但长期发展受限：5-10年经验者占21%，平均月薪6679，10年以上为2%，说明经验增长薪资提升但晋升空间窄，打工者需规划职业转型或提升核心技能。
- 职位年轻化特征明显：30岁以下占65%（24岁以下36%、25-29岁29%），35岁以上仅17%，HR需考虑团队年龄结构合理性，老板需关注年轻员工职业发展需求。
- 薪资分位数反映的结构：中位数（50分位）为48522元/年（约4043元/月），与平均月薪接近，分布集中；90分位为79115元/年（约6593元/月），顶尖10%薪资较高但占比小，HR可设计薪资梯度激励成长，打工者需提升技能进入高薪资区间。
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