职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
咨询总监
地区
烟台
平均月薪 约￥146,184/年
￥12,182
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.64万 | 19% |
| 年薪11.64-14.81万 | 27% |
| 年薪14.81-18.55万 | 23% |
| 年薪18.55-22.14万 | 14% |
| 年薪>22.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,907 |
| 1-3年 | 11% | ￥8,170 |
| 3-5年 | 25% | ￥11,759 |
| 5-10年 | 63% | ￥13,889 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,482 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 46% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,178/年
- 📊 25%分位薪资：约￥121,505/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥153,604/年
- 📊 75%分位薪资：约￥194,037/年
- 📊 90%分位薪资：约￥240,932/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验者占比63%且平均月薪最高（13889），HR需重点招聘该经验段候选人，打工者需重视积累5-10年行业经验以提升薪资。
- 年龄结构集中在30-44岁（占92%），其中35-39岁占比最高（46%），HR需关注该年龄段人才的招聘与保留，老板需考虑核心团队的年龄稳定性。
- 年薪分布呈中间集中特征，27%人群处于11.64-14.81万（接近平均年薪），14%人群超过22.14万，老板需平衡薪资成本与高绩效员工激励，HR需根据分布制定合理薪资区间。
- 薪资分位数显示，50%人群年薪低于153604（约12800月薪），75%低于194037（约16169月薪），HR可将25分位（121505）与50分位作为定薪基准，打工者可通过分位数判断自身薪资竞争力。
- 1-3年经验者占比11%且平均月薪较低（8170），HR需明确初级咨询总监培养路径，打工者需了解初期薪资水平与成长空间。
- 10年以上经验者占比1%但平均月薪最高（16482），老板需关注资深人才保留策略，打工者可将其作为长期职业目标。
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