2025年 烟台心理咨询师薪资分析报告 : 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 烟台心理咨询师薪资分析报告 : 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 烟台心理咨询师薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

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职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
心理咨询师

📍
地区
烟台

💰
平均月薪 约¥64,560/年
¥5,380

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.20万 21%
年薪5.20-6.73万 31%
年薪6.73-8.63万 22%
年薪8.63-10.47万 11%
年薪>10.47万 12%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 2% ¥4,595
1-3年 38% ¥5,991
3-5年 33% ¥5,201
5-10年 26% ¥9,965
10年以上 1% ¥11,797

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 16%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 24%
40岁-44岁 9%
45岁以上 11%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥40,592/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,831/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥66,552/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥89,679/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥115,383/年

主要发现

    1. 多数从业者薪资处于中低区间:年薪5.20万以下及5.20-6.73万占比达52%,12%从业者年薪超过10.47万,HR/老板需关注基层岗位薪资竞争力,打工者需明确入门及普通岗位薪资现状。
    2. 资深经验薪资跃升明显:5-10年经验从业者平均月薪9965元(较3-5年的5201元翻倍),10年以上经验者为11797元,但占比为1%,HR/老板需强化对资深人才的吸引与留存,打工者需重视长期经验积累的价值。
    3. 中青年为行业核心群体:30-39岁从业者占比46%,25-34岁占比40%,HR/老板需关注该年龄段的职业发展需求(如晋升、技能提升),打工者需把握30-39岁的职业稳定与突破关键期。
    4. 薪资分化显著:10%从业者薪资低于4.06万元/年,90%低于11.54万元/年,中位数为6.66万元/年,HR/老板需优化薪资结构合理性,打工者需通过提升能力突破中位数薪资瓶颈。
    5. 3-5年经验存在薪资瓶颈:1-3年经验者占比38%(最高),但3-5年经验者平均月薪较1-3年下降13%(5991元降至5201元),HR/老板需关注该阶段从业者的留存策略(如培训、岗位调整),打工者需提前规划职业转型或技能升级。
    6. 地域薪资匹配度需关注:烟台地区平均月薪5380元,HR/老板需确保薪资与当地生活成本及同类行业(如教育、医疗)匹配,打工者需考虑地域薪资差异对职业选择的影响。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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