职位类别 采购/贸易 > 采购
采购经理/主管
地区
烟台
平均月薪 约￥93,648/年
￥7,804
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 24% |
| 年薪6.72-8.63万 | 28% |
| 年薪8.63-10.84万 | 19% |
| 年薪10.84-13.02万 | 11% |
| 年薪>13.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,172 |
| 1-3年 | 27% | ￥6,971 |
| 3-5年 | 56% | ￥8,328 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,834 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,151 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,377/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,064/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,466/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,799/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,058/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中低段集中、高薪段稀缺”特征，近半人数（52%）年薪在6.72-8.63万及以下，高薪段（>13.02万）占比15%，需关注薪资分化与竞争力平衡。
- 3-5年工作经验为核心需求群体（占56%），薪资较1-3年经验者明显提升（8328元/月 vs 6971元/月），需重点招聘与留存该经验段人员。
- 年龄以30-39岁为核心区间（合计54%），30-34岁占比最高（29%），说明职位对成熟经验的要求，需聚焦该年龄段群体的招聘与稳定性。
- 薪资分位数具有明确参考价值，50分位（中位数）年薪约8.65万为基准薪资线，75分位（11.58万）、90分位（14.31万）可作为优秀员工薪资标杆，需用于制定合理薪资结构。
- 5年以上经验占比低（17%）但薪资持续增长（8834元/月及以上），说明资深采购人才供给不足，需关注该群体的挖掘与保留。
- 1年以内经验占比0%，职位需至少1年以上经验，招聘时可聚焦有经验者，打工者需先积累基础经验再进入该职位。
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