职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
配送员
地区
烟台
平均月薪 约￥63,888/年
￥5,324
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.00万 | 15% |
| 年薪5.00-5.90万 | 20% |
| 年薪5.90-7.35万 | 32% |
| 年薪7.35-8.59万 | 17% |
| 年薪>8.59万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,000 |
| 1-3年 | 33% | ￥5,496 |
| 3-5年 | 46% | ￥5,438 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,220 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,644 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,236/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,380/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,168/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,406/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,964/年
主要发现
- 核心工作经验群体（1-5年）占比近八成，其平均月薪（5438-5496）为薪资结构基础，需关注该群体薪资竞争力以稳定团队。
- 年轻员工（24岁以下）占比最高（28%），为岗位主要劳动力来源，需关注其入职培训与留存策略。
- 5年以上经验员工薪资涨幅显著（5-10年月薪6220、10年以上7644），但占比极低（20%），需关注经验转化激励机制避免人才流失。
- 薪资分位数显示，75%员工年薪低于7.64万，需关注中高端人才（top 25%）薪资吸引力以提升团队素质。
- 1年以内经验员工占比仅1%且月薪4000，需关注新人入职薪资竞争力避免吸引力不足。
- 年龄分布随年龄增长占比下降（35岁以上占22%），需关注中年员工职业发展路径避免竞争力下降。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/694590