职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
单证员
地区
烟台
平均月薪 约￥58,308/年
￥4,859
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.04万 | 17% |
| 年薪4.04-4.33万 | 26% |
| 年薪4.33-5.11万 | 24% |
| 年薪5.11-5.72万 | 13% |
| 年薪>5.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,768 |
| 1-3年 | 57% | ￥4,436 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,025 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,640 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,773 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,096/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,830/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,271/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,009/年
- 📊 90%分位薪资：约￥63,792/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比56%，25-29岁占比25%，团队以年轻人为主体，需关注年轻人的职业需求与稳定性。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比最高（57%）但月薪最低（4436），3-5年经验月薪提升至5025，5-10年经验月薪大幅增长至6640，需重视经验积累的价值与不同层级薪资体系设计。
- 年薪分布集中于中低区间，67%员工年薪在4.04-5.11万之间，16%员工年薪超过5.72万，需明确中低薪资定位与激励顶部员工的措施。
- 薪资分位数差距明显，10%员工薪资低于35096，90%员工薪资低于63792，需了解行业薪资分布与员工薪资定位。
- 10年以上经验员工占比为0，虽该层级月薪高达7773，但长期留存率低，需关注员工职业发展路径与留存策略。
- 1-3年经验员工为核心群体，占比57%，说明职位对初级员工需求大，需重视初级员工的招聘与培训。
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