职位类别 供应链/物流 > 物流
货运代理专员
地区
烟台
平均月薪 约￥68,808/年
￥5,734
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.12万 | 23% |
| 年薪5.12-6.45万 | 31% |
| 年薪6.45-8.12万 | 16% |
| 年薪8.12-9.83万 | 9% |
| 年薪>9.83万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,550 |
| 1-3年 | 64% | ￥3,236 |
| 3-5年 | 19% | ￥5,122 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,751 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,773 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,618/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,719/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,416/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,115/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,187/年
主要发现
- 基层薪资占比高：超过半数（54%）员工年薪在5.12万及以下，为薪资结构核心，需关注基层薪酬竞争力。
- 1-3年经验群体为核心但薪资偏低：1-3年经验占比64%，平均月薪仅3236，低于1年以内的3550，反映经验初期薪资增长滞后。
- 员工年轻化显著：24岁以下占67%，30岁以下占91%，岗位对年轻人依赖性强，可能伴随流动性高、经验传承不足问题。
- 薪资分化明显：50分位年薪6.64万（月薪5535），90分位10.92万（月薪9099），顶部10%薪资为中位数的1.64倍，需明确分化原因（如能力、业绩）。
- 经验与薪资正相关但增长放缓：3-5年经验月薪5122（较1-3年增长1886），5-10年6751（增长1629），10年以上7773（增长1022），说明经验转化为薪资的效率随年限降低。
- 高薪资群体占比近20%：年薪超过9.83万的占19%，说明岗位有上升空间，需明确高薪资对应的能力或业绩要求。
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