职位类别 供应链/物流 > 物流
物流/仓储项目经理
地区
烟台
平均月薪 约￥93,492/年
￥7,791
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.92万 | 20% |
| 年薪6.92-8.23万 | 27% |
| 年薪8.23-10.17万 | 23% |
| 年薪10.17-11.96万 | 14% |
| 年薪>11.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,985 |
| 1-3年 | 36% | ￥5,270 |
| 3-5年 | 62% | ￥9,773 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,288 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,626 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,728/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,418/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,632/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,885/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,277/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，高薪资（>11.96万）占比为14%，HR/老板需关注头部人才激励以保留核心骨干，打工者需明确提升方向以进入高薪资区间。
- 3-5年工作经验占比最大（62%）且薪资跃升（9773元/月），为职位核心生产力阶段，HR需重点保留此阶段人才，打工者需重视该阶段能力积累以实现薪资突破。
- 1-3年经验占比高（36%）但薪资最低（5270元/月），新人占比集中，HR需完善新人培养体系避免流失，打工者需快速积累经验进入下一档薪资。
- 资深经验者（5年以上）占比极低（合计2%），人才梯队资深层稀缺，老板需关注资深人才招聘或内部培养，打工者长期发展有机会填补空缺。
- 年龄集中于25-39岁（76%），40岁以上占比下降，HR需关注中年员工职业发展避免断层，打工者需在黄金年龄提升核心能力巩固竞争力。
- 薪资分位数显示中位数（8.66万）与平均值（9.35万）接近，分布相对集中，HR需优化薪资结构避免同质化，打工者需通过差异化能力突破中间段薪资。
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