职位类别 服务业 > 汽车服务
洗车工
地区
烟台
平均月薪 约￥38,172/年
￥3,181
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.99万 | 20% |
| 年薪3.99-4.52万 | 33% |
| 年薪4.52-5.64万 | 24% |
| 年薪5.64-6.78万 | 9% |
| 年薪>6.78万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,970 |
| 1-3年 | 51% | ￥4,768 |
| 3-5年 | 32% | ￥5,501 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,682 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,827 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,583/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,624/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,859/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,130/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,334/年
主要发现
- 薪资中位数（46859元/年）高于平均数（约3.82万/年），近五成从业者年薪低于4.52万，低薪段拉低平均，HR需关注薪资结构合理性，打工者需明确自身薪资位置。
- 工作经验与薪资强相关，经验越长薪资越高（1-3年4768元/月、10年以上8827元/月），1-3年经验者占比超五成，为核心群体，HR需重视经验激励，打工者需关注经验提升回报。
- 年龄结构年轻化，24岁以下从业者占比超四成，为主要劳动力来源，HR需关注年轻群体招聘与留存，打工者（年轻人）需知晓岗位对年轻劳动力需求大。
- 薪资分位数差异显著，90分位（74334元/年）是10分位（31583元/年）的2.35倍，资深或高绩效者薪资提升空间大，HR需设计差异化薪资体系，打工者需明确高薪资目标。
- 资深从业者价值突出，10年以上经验者占比1%但月薪达8827元，为高薪资区间（>6.78万/年）主要构成，打工者需重视长期经验积累，HR需保留资深人才。
- 核心群体重合度高，1-3年经验与24岁以下群体占比高（51%、45%），为团队稳定关键，HR需关注其成长与福利需求。
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