职位类别 生产制造 > 汽车制造
底盘工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥118,896/年
￥9,908
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.00万 | 18% |
| 年薪9.00-11.15万 | 25% |
| 年薪11.15-13.51万 | 24% |
| 年薪13.51-15.97万 | 15% |
| 年薪>15.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,663 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,367 |
| 3-5年 | 22% | ￥5,154 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,318 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,267 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,973/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,806/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,899/年
- 📊 75%分位薪资：约￥144,509/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,404/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比57%，为岗位核心群体，需关注其成长需求与团队稳定性。
- 1-3年工作经验者占比61%，为岗位绝对主体，薪资随经验递增但整体偏低，需设计针对性留存与培养机制。
- 年薪分布集中于中低段（<13.51万占比67%），高薪资段（>15.97万）占15%，存在薪资分化，需平衡薪资梯度与激励效果。
- 薪资分位数显示中位数（11.79万）接近平均值（11.89万），整体分布集中，顶部10%薪资超17.34万，需对标分位数优化薪资体系与目标设定。
- 10年以上经验者占比1%，薪资最高但极度稀缺，需重视资深人才的招聘与技术传承。
- 24岁以下群体占比超半数，可能反映岗位门槛较低或行业吸引应届生，需优化校园招聘策略与入门级员工培养体系。
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