职位类别 房地产/建筑 > 装饰装修
室内设计
地区
烟台
平均月薪 约￥64,884/年
￥5,407
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.65万 | 22% |
| 年薪4.65-6.31万 | 28% |
| 年薪6.31-8.16万 | 20% |
| 年薪8.16-10.15万 | 12% |
| 年薪>10.15万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,769 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,636 |
| 3-5年 | 39% | ￥5,214 |
| 5-10年 | 5% | ￥5,881 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,633 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,401/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,932/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,813/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,411/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,098/年
主要发现
- 近半从业者处于年薪6.31万以下的中等偏低区间，HR与老板需关注基础薪资的市场竞争力，打工者需明确初级阶段薪资预期。
- 1-3年经验者为行业主体（占56%），但3-5年经验者薪资略降（5214元/月），HR与老板需针对中坚群体设计激励机制，打工者需规划经验积累后的技能突破。
- 行业年龄结构高度年轻化（29岁以下占69%），HR与老板需聚焦青年群体的招聘与留存策略，打工者需利用年轻优势快速提升专业能力。
- 薪资分化明显（10%分位3.54万/年，90%分位11.21万/年），HR与老板需建立差异化薪资体系以吸引人才，打工者需明确高薪资所需的技能或经验门槛。
- 年薪10.15万以上者占15%，对应90%分位11.21万，HR与老板需识别并保留高价值员工，打工者需了解高收入群体的能力要求。
- 3-5年经验者占比39%但薪资低于1-3年者，可能存在职业瓶颈，HR与老板需提供职业发展支持，打工者需避免陷入技能停滞。
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